Policies to reduce high-tenured displaced workers’ earnings losses through retraining

éprouvent souvent des travailleurs déplacés ayant TITULAIRES des pertes importantes de revenus qui persistent pour le reste de leur vie professionnelle. Une initiative de formation bien ciblée a le potentiel de réduire considérablement les pertes de revenus permanents pour les travailleurs déplacés qui ont la préparation académique, l’expérience professionnelle et de l’intérêt à haut rendement complet de recyclage, avec un taux de rendement au même niveau, sinon plus grand que , qui a déclaré à la scolarisation formelle des jeunes. programmes actuels de formation gouvernementaux ne fournissent pas de ressources suffisantes pour financer la formation à long terme nécessaire par les travailleurs déplacés pour compenser leurs pertes de façon significative, ils ne fournissent les incitations pour obtenir le recyclage à long terme. Ce document présente cinq réformes globales visant spécifiquement le recyclage des travailleurs déplacés en perte importante de revenus: (1) mettre en place un programme de formation des travailleurs déplacés (DWT) d’accorder des subventions importantes pour la formation à long terme; (2) utiliser les courtiers honnêtes pour évaluer et conseiller les bénéficiaires de subventions; (3) fournir des incitations et des normes de rendement pour les participants et les institutions; (4) l’évaluation des programmes et diffuser les meilleures pratiques de formation; et (5) consolider la capacité des collèges communautaires pour offrir une formation de haute qualité, en particulier pendant les périodes économiques difficiles. Traduit à l'aide de Google Translate