Plugging into the gig economy: The truth about the gig economy and how it is influencing the future of talent management

Avec la pression d’un marché du travail en évolution et une culture économique précaire, une tendance à la pige ou le travail indépendant a été à la hausse et est de plus largement appelé «l’économie de concert. Le passage rapide vers l’économie de concert est visible à la fois un micro et macro. Au niveau des consommateurs, le choix de prendre un Uber au travail par rapport à un taxi est un exemple de la façon dont les gens utilisent ce modèle. Au sein d’une société, il pourrait être décidé de passer de l’utilisation en interne [technologies de l’information informatique pour enrôlant les services d’un développeur de logiciels indépendant afin de créer un nouveau site Web. Bien que des exemples populaires comme Uber et TaskRabbit peuvent d’abord venir à l’esprit, l’économie de concert atteint bien au-delà de nos applications téléphoniques préférées avec un maximum de 57,3 millions de travailleurs participant à 2017. En particulier, des progrès technologiques, ce qui permet des millions de personnes dans le monde à opter pour une plus grande indépendance dans leur vie professionnelle., si une personne est entièrement dédiée à titre d’entrepreneur indépendant ou barboter en dehors de leur poste à temps plein, l’environnement de concert a évolué et élargi ses possibilités au fil des années en raison de la mobilité accrue et l’ère numérique en hausse . possibilités pour les concerts et les plates-formes vont de crowdsourcing, application ou enchères sur le Web et les activités de travail centrés sur les tâches, à la demande de prestataires externalisés avec des compétences particulières. Par exemple, la foule l’approvisionnement invite les organisations ou les individus d’accéder à une plate-forme en ligne pour les tâches de sous-traiter aux membres inscrits. D’autres puisent dans l’économie de concert grâce à des plateformes freelancer avancées qui permettent aux individus de créer un profil, une offre sur les emplois correspondant à leurs compétences, et de fixer leurs tarifs en utilisant une plate-forme d’appel d’offres mobile. Avec les avantages en raison de cette nouvelle dynamique, cependant, vient de nouveaux défis pour de nombreuses organisations retranchés dans la guerre des talents. Pour mieux comprendre les implications des talents et des organisations proactives solutions devraient envisager, il est important de commencer par répondre à quelques questions clés: Qui fait l’économie de concert, pourquoi il continue à croître, et où est-il dirigé? Traduit à l'aide de Google Translate