Perfect match: How can workers find jobs that fit them best?

Le but de ce rapport est de se concentrer sur les problèmes de disparité dans la fabrication des marchés du travail. Le présent rapport expose plusieurs frictions qui empêchent les travailleurs américains qualifiés et disponibles de devenir embauchés par les fabricants américains et met en avant des idées pour les fabricants et le secteur public pour faire les mariages entre les travailleurs qualifiés et les emplois les mieux adaptés se produire et le travail. En tant que tel, ce rapport ne porte pas sur la mesure ou l’analyse des pénuries de compétences ou de proposer de nouvelles façons de construire une main-d’œuvre qualifiée pour les emplois manufacturiers vingt et unième siècle. Ainsi, dans le présent rapport « discordances » ne font pas référence à « l’inadéquation des compétences » où les travailleurs ne possèdent pas les compétences recherchées par les employeurs, comme ils le font dans certaines études; plutôt discordances dans ce rapport signifient les paramètres où les travailleurs disponibles ne sont pas facilement et de façon optimale classés en emplois les mieux adaptés. Traduit à l'aide de Google Translate