L'initiative du Président est accroître les compétences axé sur la réalisation du plein potentiel de la main-d'œuvre de l'Amérique en permettant aux Américains de l'éducation et la formation dont ils ont besoin pour développer de nouvelles compétences et de gagner des salaires plus élevés. Certains travailleurs de première ligne peuvent être en début de carrière, alors que certains peuvent être des travailleurs âgés qui n'ont pas les compétences de base pour leur permettre de prendre plus de responsabilités et atteindre des rôles plus rémunérateurs. D'autres pourraient également être des travailleurs qui peuvent avoir les compétences, mais pas les pouvoirs officiels, pour exceller dans un emploi plus haut niveau. Ce rapport se concentre sur les questions centrales qui conduisent le travail de l'initiative d'aider plus d'Américains « accroître les compétences ». [googletranslate_fr]

Au cours des dernières décennies, la part des travailleurs américains titulaire d'une licence professionnelle a fortement augmenté. Lorsqu'ils sont conçus et mis en œuvre avec soin, les licences peuvent offrir d'importantes protections de santé et de sécurité pour les consommateurs, ainsi que des avantages pour les travailleurs. Toutefois, le régime actuel des licences aux États-Unis crée également des coûts importants, et souvent les conditions d'obtention d'une licence ne sont pas en phase avec les compétences requises pour le poste. Il existe des preuves que les exigences d'octroi de licences augmentent le prix des biens et services, limitent les possibilités d'emploi, et la rendre plus difficile pour les travailleurs de prendre leurs compétences à travers des lignes d'État. Trop souvent, les décideurs ne pèsent pas soigneusement ces coûts et les avantages pour prendre des décisions quant à savoir si ou comment réglementer une profession en octroyant une licence. Dans certains cas, des formes alternatives de réglementation professionnelle, telles que la certification d'État, peuvent offrir un meilleur équilibre entre la protection des consommateurs et la flexibilité pour les travailleurs. Le présent rapport décrit la croissance des licences au cours des dernières décennies, ses coûts et ses avantages et ses répercussions sur les travailleurs et les modalités de travail. Le rapport recommande plusieurs meilleures pratiques pour garantir que les licences protège les consommateurs sans imposer de restrictions inutiles sur l'emploi, l'innovation ou l'accès aux biens et services importants. [googletranslate_fr]

Le Conseil est Skillset des compétences sectorielles représentant les industries créatives et les médias à partir du 1er Avril 2010, le secteur de la mode et du textile. Skillset travaille avec l'industrie et le gouvernement pour identifier et attaquer les compétences et les besoins de productivité de la mode et les employeurs des textiles à travers le Royaume-Uni pour vous assurer qu'ils ont accès aux bonnes personnes, les bonnes compétences, au bon endroit, au bon moment . Nous faisons cela en influençant et en conduisant; le développement des compétences, l'apprentissage et le développement et la politique de l'éducation; et en ouvrant les industries au bassin de talents diversifiés du Royaume-Uni. Est responsable de Skillset la production du secteur Évaluation des compétences (SSA) pour le Royaume-Uni et chacun des quatre nations constitutives du Royaume-Uni. Tel est le résumé de la SSA pour l'industrie de la mode et du textile au Royaume-Uni. [googletranslate_fr]

La fabrication est un contributeur majeur à l'économie britannique et continue d'être une priorité de la politique économique clé à la fois au Royaume-Uni et d'autres économies développées. La fabrication est un secteur hétérogène qui englobe les activités de ceux qui exigent des intrants des compétences de premier ordre, plus banales, les activités de main-d'œuvre. Cette variété a été reflétée dans le rapport chaque fois pertinent de le faire. [googletranslate_fr]

Le Conseil est Skillset des compétences sectorielles pour l'industrie Creative Media, ce qui représente onze sous-secteurs qui sont regroupés dans quatre secteurs de la classification des industries créatives DCMS. Au cœur des industries créatives, le secteur des médias créatif entreprises impliquées dans: Film, Télévision, Radio, Photo Imaging, contenu interactif Design, Edition, Animation, contenu pour les jeux informatiques, Publicité et Promos, la production d'entreprise, Postproduction et visuels spéciaux effets et autres installations spécialisées. Dans la définition plus large des industries créatives, les industries créatives médias sont liés par la production commune sous la forme de contenu créatif et de plus en plus les frontières entre ces entreprises et les secteurs deviennent flous. Bien qu'il existe des plates-formes de distribution toujours clés, y compris; Cinéma, TV, livres / médias et imprimer en ligne et mobiles, les entreprises qui créent le contenu font d'une manière qui peut être utilisé pour de multiples plates-formes. Le contexte d'affaires offre une ouverture de canaux de distribution et de « contenu de la plate-forme multi » est la clé. [googletranslate_fr]

Le O * NET programme est source d'information professionnelle principale de la nation. Les données valides sont essentielles pour comprendre l'évolution rapide du travail et de son impact sur la main-d'œuvre et de l'économie américaine. A partir de ces informations, les applications sont développées pour faciliter le développement et le maintien d'une main-d'œuvre qualifiée. [googletranslate_fr]

L'indice de préparation à l'automatisation compare les pays sur leur préparation à l'âge de l'automatisation intelligente. Dans l'évaluation de l'existence de la politique et de la stratégie dans les domaines de l'innovation, l'éducation et le marché du travail, l'étude constate que peu politique est en place aujourd'hui qui porte spécifiquement sur les défis de AI- et de l'automatisation basée sur la robotique. Aucun pays n'a pas encore « prendre le taureau par les cornes », en vue de plusieurs experts interrogés pour l'étude. Une petite poignée, cependant, y compris la Corée du Sud, l'Allemagne et Singapour- l'indice global dirigeants ont pris des initiatives individuelles dans des domaines tels que la réforme des programmes, la formation continue, la formation professionnelle et de la flexibilité en milieu de travail [googletranslate_fr]

Donne un aperçu des compétences que vous devez entrer, demeurer et progresser dans le monde du travail, que vous travaillez sur votre propre ou comme partie d'une équipe. Ces compétences peuvent également être appliquées et utilisées au-delà du lieu de travail dans une gamme d'activités quotidiennes. [googletranslate_fr]

Ce rapport donne un aperçu préliminaire à la vie des adultes de cette génération à ce jour, y compris la façon dont ils se débrouillent sur le marché du travail et la façon dont ils organisent leur vie personnelle. Cette génération est marquée par des transformations à presque toutes les étape importante: des changements dans les pratiques parentales et les choix scolarité, à la condition de l'économie américaine, ils sont entrés, à leurs propres choix au sujet de la maison et la famille. Cependant, dans de nombreux cas, suivez simplement Millennials les modèles de changement qui a commencé il y a plusieurs générations. Millennials sont aussi la génération qui façonneront notre économie pendant des décennies à venir, et personne ne comprend que plus que le Président. Il est la raison pour laquelle il a mis en place des politiques pour faire face aux différents défis de leur génération est confrontée. Cela comprend des politiques telles que: les paiements de prêts aux étudiants plus abordables; la promotion de la culture numérique et de l'innovation; pousser pour l'égalité salariale et l'équité de salaire; soutenir les investissements et les politiques qui créent des emplois mieux rémunérés; reliant plus d'Américains à des programmes de formation professionnelle et les compétences qui les prépareront pour les emplois en demande; favoriser l'accès au crédit pour ceux qui veulent acheter une maison; et améliorer l'accès aux soins de santé abordables. Et c'est la raison pour laquelle le président continuera à agir avec le Congrès et sur lui-même où il peut s'appuyer sur ces progrès pour élargir les possibilités pour tous les Américains et du millénaire [googletranslate_fr]