technologies cognitives, un produit du domaine de l'intelligence artificielle, peuvent et seront utilisés pour éliminer des emplois. Mais les dirigeants sont confrontés à des choix sur la façon d'appliquer les technologies cognitives. Ces décisions détermineront si les travailleurs sont marginalisés ou habilités, et si leurs organisations créent de la valeur ou simplement réduire les coûts. [googletranslate_fr]

éprouvent souvent des travailleurs déplacés ayant TITULAIRES des pertes importantes de revenus qui persistent pour le reste de leur vie professionnelle. Une initiative de formation bien ciblée a le potentiel de réduire considérablement les pertes de revenus permanents pour les travailleurs déplacés qui ont la préparation académique, l'expérience professionnelle et de l'intérêt à haut rendement complet de recyclage, avec un taux de rendement au même niveau, sinon plus grand que , qui a déclaré à la scolarisation formelle des jeunes. programmes actuels de formation gouvernementaux ne fournissent pas de ressources suffisantes pour financer la formation à long terme nécessaire par les travailleurs déplacés pour compenser leurs pertes de façon significative, ils ne fournissent les incitations pour obtenir le recyclage à long terme. Ce document présente cinq réformes globales visant spécifiquement le recyclage des travailleurs déplacés en perte importante de revenus: (1) mettre en place un programme de formation des travailleurs déplacés (DWT) d'accorder des subventions importantes pour la formation à long terme; (2) utiliser les courtiers honnêtes pour évaluer et conseiller les bénéficiaires de subventions; (3) fournir des incitations et des normes de rendement pour les participants et les institutions; (4) l'évaluation des programmes et diffuser les meilleures pratiques de formation; et (5) consolider la capacité des collèges communautaires pour offrir une formation de haute qualité, en particulier pendant les périodes économiques difficiles. [googletranslate_fr]

Êtes-vous un organisme américain recherche pour les travailleurs de demain? Regardez autour de votre lieu de travail. Les plus anciens pour plusieurs décennies1 seulement 37 sont du millénaire et sera probablement continuer à travailler les changements démographiques qui déterminent un grand nombre des principales caractéristiques de la main-d'œuvre se produisent lentement. Mais ils se produisent. Au fil du temps, ces changements démographiques peuvent se combiner pour faire une grande différence. Il est une différence que nous pouvons déjà voir. Les principaux changements à long terme dans la main-d'œuvre sont, en fait, pas nouveau; les employeurs ont été pour les surmonter, pendant des décennies. Pourtant, ils peuvent avoir des répercussions réelles sur la façon dont les organisations abordent tout, de la planification de la main-d'œuvre aux initiatives de diversité. [googletranslate_fr]

Pendant des décennies, la part des hommes d'âge (25 à 54 ans) dans la population active est en déclin. Plus récemment, le taux de participation à la population active des femmes d'âge a stagné et également diminué. Ce document porte sur les conséquences et pour des raisons, ces baisses, surtout chez les hommes. Un effort ultérieur traitera des réponses politiques appropriées. [googletranslate_fr]

Bien-chronométré et booste la productivité de l'innovation ciblée, augmente la croissance économique et aide à résoudre les problèmes de société. Mais comment les gouvernements peuvent encourager plus de gens à innover plus du temps? Et comment le gouvernement peut de lui-même être plus innovant? La stratégie d'innovation de l'OCDE fournit un ensemble de principes à l'innovation dans le contrefort des personnes, des entreprises et le gouvernement. Il jette un regard en profondeur sur la portée de l'innovation et de la façon dont il évolue, ainsi que où et comment il se produit, basé sur la recherche et les données mises à jour. [googletranslate_fr]

Le rôle croissant de l'économie numérique dans la vie quotidienne a accru la demande de nouvelles données et des outils de mesure. statistiques comparables au niveau international et en temps opportun combinées à des analyses de fond robustes sont essentiels pour renforcer la base de laquelle la politique des économie numérique prise, en particulier dans un contexte de changement rapide. Ce rapport présente des indicateurs traditionnellement utilisés pour contrôler la société de l'information et les complète avec indicateurs expérimentaux qui permettent de mieux comprendre les domaines d'intérêt politique. Les principaux objectifs de cette publication doivent mettre en évidence les lacunes de mesure et de proposer des actions pour faire avancer le programme de mesure. [googletranslate_fr]

La disponibilité du travail immobile à bas salaires peut décourager le développement économique. Dans la stagnation économique sud-américaine, post-bellum a été attribué en partie à l'accès des propriétaires fonciers blancs immobiles travailleurs noirs à bas salaires; En effet, la convergence économique du Sud après a été associée à l'émigration noire importante. Ce document estime que l'inondation du Mississippi 1927 a provoqué une émigration immédiate et persistante des travailleurs noirs des comtés inondées. Suite à cette baisse de la disponibilité de la main-d'œuvre noire à bas salaires, les propriétaires fonciers dans les comtés inondées considérablement mécanisé et modernisés la production agricole par rapport aux propriétaires fonciers dans les comtés non inondées à proximité similaires. Le déplacement temporaire des travailleurs noirs conduit à une transition économique permanente, bien que les propriétaires étaient incités à décourager l'émigration noire et maintenir un système de production agricole main-d'œuvre. [googletranslate_fr]

Les principes de base de l'assurance-chômage (AC) ont peu changé depuis la création du programme au cours de la Grande Dépression. Il a été construit comme un pont pour les travailleurs entre les emplois dans les industries similaires nécessitant des compétences similaires. Vous perdez votre emploi et une marée de contrôle hebdomadaires vous jusqu'à ce que vous atterrissez un nouveau, faisant généralement le même type de travail qu'auparavant. Mais maintenant, les nouveaux emplois créés sont radicalement différents de ceux qui vont loin, et les travailleurs ont du mal à suivre ce changement et de tracer une carrière. Les travailleurs sans emploi aide ont souvent besoin d'acquérir de nouvelles compétences et la navigation sur le marché du travail de plus en plus complexe. Certains veulent travailler dans un nouveau lieu, mais ont besoin d'aide des frais de déménagement. Pourtant, les offres de filet de sécurité existants peu scandaleusement pour les aider à ces problèmes modernes, en particulier par rapport aux systèmes dans d'autres économies avancées. Réemploi est un remplacement du 21e siècle pour le chômage. Le programme continuerait comme un avantage gagné universellement disponible, offrant un revenu temporaire aux travailleurs licenciés qui ont payé dans le système. Mais il réinvente le chômage pour une économie moderne avec les changements structurels, les grands suivants: L'admissibilité élargie de sorte que tous les travailleurs aient accès, y compris celles qui sont subordonnées à faire (aka concert) travail. Les travailleurs continueraient de recevoir le soutien du revenu ainsi que l'un des trois nouveaux supports: Un bon rachetable formation universelle pour les programmes certifiés géré par les collèges communautaires, les syndicats, les organismes sans but lucratif ou les employeurs à remplacer plus petits, les programmes de formation existants liés au déplacement des travailleurs. Une allocation de recherche d'emploi pour aider à défrayer le coût de trouver un nouvel emploi pour les travailleurs qui souhaitent poursuivre des opportunités de travail ailleurs dans le pays. Un bonus si un travailleur décroche un nouvel emploi avant leur soutien du revenu expire. En plus de cela, tous les travailleurs âgés qui acceptent un nouvel emploi à bas salaires nettement que leur emploi précédent serait admissible à l'assurance salaire. Ensemble, la suite des avantages Réemploi éviterait la mosaïque de programmes de recyclage dépassés dans les sphères gouvernementales. La productivité du travail et la participation de la population active augmenterait. Le plus critique, il transformerait le chômage de seulement un filet de sécurité en un tremplin pour le travail et un salaire plus élevé. [googletranslate_fr]

Ce rapport est publié sous la responsabilité du Secrétaire général de l'OCDE. Ce rapport a été préparé par le Secrétariat à la demande de la présidence allemande du G20 pour la présidence du G20 conjointe - Conférence de l'OCDE sur les questions clés pour la transformation numérique au sein du G20, à Berlin, Allemagne, le 12 Janvier 2017. Les opinions exprimées et les arguments avancés ici ne reflètent pas nécessairement les vues officielles des pays membres de l'OCDE ou du G20. Ce rapport et toute carte qu'il peut comprendre sont sans préjudice du statut de la souveraineté sur un territoire, à la délimitation des frontières et des frontières internationales et au nom de tout territoire, ville ou région. [googletranslate_fr]