On-the-job-training

L’analyse de la façon dont les personnes à obtenir et sont payés pour leurs compétences est essentielle à l’économie du travail. L’idée de base de la théorie du capital humain est que les travailleurs et les entreprises investissent dans les compétences des travailleurs afin d’accroître leur productivité, autant que les personnes investissent dans des actifs financiers ou physiques pour gagner un revenu. Les travailleurs développent beaucoup de compétences par l’éducation formelle ne sont pas liés à un employeur, mais une partie importante de leurs compétences sont acquises au travail. Ce document est une étude de la littérature récente sur la formation sur le tas, à la fois théorique et empirique. Traduit à l'aide de Google Translate