OECD skills strategy diagnostic report: The Netherlands 2017

Aujourd’hui, Pays-Bas est prospère, mais son succès futur est pas assurée. Pays-Bas doit son succès en grande partie aux actions qu’il a prises dans le passé pour développer une population hautement qualifiée. Compte tenu de la transformation économique et sociale profonde que les Pays-Bas est actuellement en cours, les compétences seront encore plus importants pour réussir dans l’avenir. Le système éducatif néerlandais et les compétences de la population néerlandaise sont solides dans leur ensemble. Par conséquent, bon nombre des possibilités d’améliorer encore les résultats des compétences des Pays-Bas se trouvent dans les zones de la société où le gouvernement a une influence plus limitée, comme le lieu de travail et la communauté. En conséquence, la réalisation des ambitions des compétences Pays-Bas, il faudra une approche globale de la société-. La stratégie de rapport de diagnostic OCDE sur les compétences: Pays-Bas identifie les trois priorités de compétences pour les Pays-Bas suivants – favoriser les résultats des compétences plus équitables, en créant des lieux de travail de compétences à forte intensité, et la promotion d’une culture d’apprentissage. Ces priorités ont été identifiées par l’analyse des thèmes communs qui ont émergé des perspectives des parties prenantes sur les compétences les plus importants défis auxquels sont confrontés les Pays-Bas, et par l’analyse de l’OCDE des neuf compétences défis identifiés et examinés dans le rapport. Traduit à l'aide de Google Translate