New forms of employment

A travers l’Europe, les nouvelles formes d’emploi émergent qui diffèrent de la norme traditionnelle ou l’emploi non standard dans un certain nombre de façons. Certains transforment la relation entre l’employeur et l’employé, une organisation du travail de changement et les habitudes de travail, et certains font les deux. Ce rapport identifie neuf formes d’emploi qui sont nouveaux ou sont devenus de plus en plus important en Europe depuis l’an 2000. Bien qu’il y ait une grande diversité en termes de leurs caractéristiques et relations de travail, toutes les formes visent à accroître la flexibilité pour les employeurs et / ou les employés. Bien que certains aient la possibilité de bénéficier les employeurs et les employés aussi, dans quelques cas, des préoccupations ont été soulevées quant à leur impact sur les conditions de travail et le marché du travail. Le rapport se termine par des recommandations sur la nécessité de sensibiliser le public aux problèmes potentiels et mettre en place des filets de sécurité pour les travailleurs. Une étude de résumé et cas sont également disponibles. Traduit à l'aide de Google Translate