National employer skills survey for England 2009: Key findings report

Cette preuve présente son rapport les Principales conclusions de l’employeur national des compétences d’enquête pour l’Angleterre 2009 (NESS09), la nouvelle édition d’une série d’enquêtes qui a été créé par le Conseil de l’apprentissage et des compétences (LSC) en 2003. Il couvre l’incidence, l’étendue et la nature des problèmes auxquels sont confrontés les employeurs compétences, en termes de postes de pénurie de compétences, les lacunes de compétences et la probabilité que les employés auront besoin l’amélioration des compétences. Il examine l’activité de formation des employeurs et dépenses de formation, ainsi que l’employeur des stratégies de marché des produits. Le contexte de la récession, où le travail de terrain pour ce projet a été réalisé, se reflète dans l’analyse des questions demandant aux employeurs comment ils ont été touchés par le ralentissement économique. L’analyse est effectuée par la taille de l’organisation; secteur, défini à la fois par Classification type des industries et des compétences du secteur empreinte Conseil; et la région anglaise. Traduit à l'aide de Google Translate