Mapping calgary’s digital future: Tech employment opportunities for displaced workers

Calgary est un employeur important pour la province de l’Alberta. Responsable de plus de 30% de l’emploi dans la province au cours de 2016 et 44% des technologies de workers10 de la province, la force économique de la ville ne peut pas être sous-estimée. D’autres secteurs, tels que le pétrole et le gaz, commencent à utiliser la technologie pour aider l’efficacité de la forme, d’accroître la productivité et stimuler la croissance économique. Des exemples notables comprennent des changements tels que l’automatisation des plates-formes de forage, l’utilisation de véhicules sous-marins télécommandés (ROV) de l’extraction de pétrole et de gaz, et l’utilisation croissante des données d’analyse pour l’influence de la prise de décision. En bref, la technologie évolue rapidement notre économie, apportant avec elle la demande de talents numériques. Calgary possède une richesse de talents hautement qualifiés ayant des antécédents tels que l’ingénierie et de la science; Cependant, avec la perte d’emploi importante au cours de la récente récession économique, bon nombre de ces travailleurs cherchent maintenant de nouvelles opportunités dans le secteur des technologies. Au début de 2017, le développement économique de Calgary, en partenariat avec Rainforest Alberta et le ministère du Travail de l’Alberta, a lancé un événement appelé PivotTECH. Le but de l’événement était de mettre en évidence leurs possibilités pour ces travailleurs hautement qualifiés dans le secteur de la technologie, tout en offrant un aperçu des employeurs sur les compétences de cette base de talents 11. Cet événement a été considéré comme un point de départ essentiel pour la connexion d’emploi hautement qualifié -seekers avec les employeurs qui cherchent des talents qualifiés. La principale conclusion de cet événement était que beaucoup de travailleurs déplacés de la ville semblent avoir un intérêt pour la transition – ou œpivoting – à en demande professions comme le développement de logiciels, mais ne sont pas claires des mesures à prendre en matière de la transition . Aucune autre ville canadienne a la richesse de STEM hautement qualifiés talents instruits que Calgary a. Aider ce talent à trouver des voies dans des rôles à la demande, tout en soulignant leurs niveaux de compétences existants aux employeurs, peut être un point d’ancrage essentiel dans le soutien des emplois valorisants aux Calgariens. Des stratégies comme celles-ci se déplacent la ville toujours plus proche de la diversification économique forte et en fin de compte, un avenir économique sain, durable et fiable. En engageant avec les employeurs dans l’économie de Calgary, ce rapport met en valeur les plus iNDEMAND professions numériques dans la ville, ainsi que leurs besoins de compétences correspondants. En même temps, le rapport fournit également un basé sur les faits et l’analyse des compétences détaillées des travailleurs déplacés hautement qualifiés de la ville. Les résultats de cette étude seront intégrés dans une plate-forme web qui sera mis au point par le CTIC et le développement économique de Calgary au début de 2019 pour sensibiliser les Calgariens déplacés sur la façon de faire la transition vers des possibilités de haute technologie. Traduit à l'aide de Google Translate