Making micro-credentials work for learners, employers and providers

Ce rapport offre quelques Prochaines étapes immédiates recommandées, ce qui rend les micro-lettres de créance au travail ou un travail mieux à instaurer la confiance en adoptant des définitions claires et pratiques fondées sur des normes; ajouter de la valeur, ce qui prouve leurs avantages pour les apprenants et les employeurs, en particulier leur valeur d’employabilité; et assurer la durabilité, pour ces nouveaux modes encore de retour sur investissement spectacle pour les fournisseurs. Traduit à l'aide de Google Translate