Learning nation: Equipping Canada’s workforce with skills for the future

dernière vague de recommandations pour le programme de croissance du Canada pour le développement des compétences du Conseil consultatif. l’infrastructure du Canada au développement des compétences est tout simplement pas équipé pour relever les défis qui nous attendent. Nos repose aujourd’hui principalement du système sur deux piliers. Le premier soutient le développement des compétences avant que les gens entrent dans la main-d’œuvre, par K-12 et de l’éducation postsecondaire. Le deuxième pilier soutient les individus lorsqu’ils quittent la main-d’œuvre, en fournissant une assistance aux chômeurs et les retraités. Cela laisse un grand écart à l’appui institutionnel et la formation durant les plus productifs des Canadiens années et il est dans cette phase que les travailleurs seront les plus touchés par la crise du marché du travail. Bien que notre système nous a bien servi dans un environnement relativement stable à ce jour, il n’est pas configuré pour répondre aux perturbations à venir du marché du travail. Le Canada a besoin d’urgence d’un troisième pilier qui met l’accent sur le soutien aux adultes qui travaillent Traduit à l'aide de Google Translate