Jobs of tomorrow: Mapping opportunity in the new economy

La quatrième révolution industrielle crée une demande pour des millions de nouveaux emplois, avec de vastes possibilités nouvelles pour remplir le potentiel des gens et des aspirations. Toutefois, afin de transformer ces opportunités en réalité, de nouvelles sources de données et des approches novatrices pour comprendre les emplois et les compétences émergentes, ainsi que pour habilitent une action à grande échelle efficace et coordonnée sont nécessaires d’urgence à travers le monde. Ce rapport jette un regard en profondeur dans la « boîte noire » de la création d’emplois, la révision des priorités de déplacement de l’emploi aux professions émergentes de l’avenir, les raisons derrière elle et quelles compétences seront nécessaires par ces professions. L’analyse présentée dans le présent rapport est basé sur des mesures innovantes authored en partenariat entre la métrique du Forum économique mondial Nouveau CoLab dans sa plate-forme pour la nouvelle économie et la société, et les scientifiques de données à trois entreprises partenaires: Burning verre Technologies, Coursera et LinkedIn. Grâce à ces collaborations, le rapport donne un aperçu des nouvelles possibilités d’emploi dans l’économie mondiale ainsi que des détails uniques en ce qui concerne les compétences nécessaires pour tirer parti de ces possibilités. Le rapport est présenté en deux parties avec « Partie 1: Opportunité sur le marché du travail émergent », y compris: Les nouvelles professions et le taux de désabonnement d’emplois, de la cartographie des nouvelles professions, quantifiant les emplois de demain, identification de la demande croissante de compétences et de cartographie des trajectoires d’apprentissage distinctif et capacités de compétences. « Partie 2: La profession de l’avenir en bref » comprend: l’économie des soins, des données et [l’intelligence artificielle] AI, ingénierie et cloud computing, l’économie verte, les gens et la culture, et le développement des produits. Voici les principales conclusions: la demande pour les facteurs « numérique » et « humain » est le moteur de la croissance dans les métiers de l’avenir; Il y a sept groupes professionnels émergents et 96 emplois de demain au sein de ceux qui varient dans leur taux individuel de croissance et à l’échelle des possibilités d’emploi qu’ils offrent dans l’ensemble; La croissance de ces groupes et d’emplois est le plus grand parmi les rôles de soins et le plus petit parmi les professions vertes; Les emplois les plus porteurs de la durée de demain les sept pôles de profession; Les compétences les plus en demande requises dans ces groupes professionnels émergents couvrent les compétences techniques et transversales. Traduit à l'aide de Google Translate