Jobs in 2028: How will changing labour markets affect immigrant integration in Europe?

En 2028, les marchés européens du travail sont susceptibles de regarder tout à fait différent de celui qu’ils font aujourd’hui. Les tendances technologiques telles que la numérisation et l’avènement des plates-formes d’emploi en ligne sont entrer en collision avec les changements démographiques et culturels à long terme pour remodeler comment et où le travail est effectué, et par qui. L’économie de concert est en pleine croissance, offrant de nouvelles possibilités de travail flexible, alors que traditionnels, les relations employeur-employés stables sont de plus en plus rares. Ces développements tiennent des implications importantes pour tous les travailleurs, mais ils risquent d’être particulièrement ressenti durement par les immigrants et les réfugiés. De nombreux nouveaux arrivants déjà confrontés à des obstacles à l’entrée et à réussir sur les marchés européens du travail – de la difficulté à avoir gagné et pouvoirs déjà une expérience reconnue, à la maîtrise de la langue du pays hôte limitée et des relations professionnelles. Et tandis que les changements à l’horizon peuvent ouvrir de nouvelles opportunités pour certains, pour d’autres, ils menacent de renforcer ces obstacles existants. Beaucoup dépendra des décisions politiques font aujourd’hui. Ce rapport examine les forces clés qui façonnent l’avenir du travail en Europe, avant d’esquisser un ensemble de scénarios possibles pour la façon dont ces facteurs peuvent influer sur les emplois, les systèmes de protection sociale et de l’éducation, les services publics et immigrants l’intégration. Ce faisant, les auteurs mettent en lumière la façon dont les investissements nécessaires aux travailleurs prêts à tous ces changements sont très similaires à celles qui sont nécessaires pour aider les immigrants nouvellement arrivés entrent dans le travail; des programmes qui aident les gens à se recycler et à mettre à jour leurs compétences, par exemple, promettent de profiter à la fois les travailleurs autochtones et des personnes nées à l’étranger. Crucialement, les points d’analyse à innovations prometteuses pour aider les travailleurs et renforcer la résilience pour aider les décideurs à naviguer les changements à venir. Traduit à l'aide de Google Translate