It’s the market: The broad-based rise in the return to top talent

Une explication qui a été proposé pour la montée des inégalités est que le changement technique permet des personnes hautement talentueuses, ou « superstars » pour gérer ou exécuter à plus grande échelle, appliquer leur talent à de plus grandes réserves de ressources et d’atteindre un plus grand nombre de personnes, devenant ainsi plus productifs et payé plus. D’autres soutiennent que le pouvoir de direction a augmenté d’une manière qui permet à ceux au sommet de recevoir un salaire plus élevé que les normes sociales par rapport aux niveaux de rémunération plus élevés se sont effondrées, ou que la politique fiscale influe sur la répartition des excédents entre les employeurs et les employés. Nous offrons des preuves portant sur les différentes théories qui expliquent la montée des inégalités aux États-Unis au cours des dernières décennies. Nous examinons d’abord l’augmentation des salaires aux niveaux de revenus les plus élevés entre les professions. Nous considérons que la part des revenus du 1 pour cent au fil du temps. Et nous nous tournons vers des preuves sur l’inégalité de la richesse au sommet. En regardant les Américains les plus riches, nous constatons que ceux du Forbes 400 sont moins susceptibles d’avoir hérité de leur richesse ou d’avoir grandi riches. Les Forbes 400 d’aujourd’hui sont aussi ceux qui ont pu accéder à l’éducation alors que les jeunes et d’appliquer leurs compétences aux industries les plus évolutives: la technologie, la finance et la vente au détail de masse. Nous estimons que les éléments des États-Unis sur les actions de revenu et de richesse pour le 1 pour cent est le plus compatible avec une explication de style « superstar » ancrée dans l’importance de l’échelle et influencé par les compétences des changements technologiques. Il est moins compatible avec l’argument selon lequel les gains au 1 pour cent sont ancrées dans un plus grand pouvoir de gestion ou des changements dans les normes sociales au sujet de ce que les gestionnaires devraient gagner. Traduit à l'aide de Google Translate