Is this a skill which i see before me? The challenge of measuring skills shortages

Principaux résultats: Points de recherche à l’ambiguïté de longue date sur la notion de compétences et la façon dont ils sont définis. Les pénuries de compétences ont toujours été mesurés en estimant les variations de l’offre et de la demande de certains proxies œskill, tels que diplômes, domaines d’études et professions; Cependant, cette approche ne représente pas de manière adéquate les diverses et l’évolution rapide des besoins en compétences de l’économie canadienne. Les progrès techniques dans l’analyse des données (à savoir, l’apprentissage machine, traitement du langage naturel, et le grattage web) facilitent l’utilisation des données de offres d’emploi en ligne pour mieux comprendre les pénuries de compétences. En observant la fréquence, le contenu et la durée de ces affectations, ainsi que des profils de demandeurs d’emploi offre une occasion d’améliorer notre compréhension de la nature changeante des emplois. La disponibilité des données en ligne, combinée avec les compétences canadiennes et la taxonomie des compétences, crée une possibilité de cartographier les compétences du système Classification nationale des professions (CNP), ce qui contribuera à faire en sorte que les Canadiens aient les compétences nécessaires pour réussir. Traduit à l'aide de Google Translate