International approaches to high performance working

Ce rapport a été commandé en réponse à des données de recherche montrant une association positive entre le travail à haute performance (HPW) et à la fois l’utilisation des compétences et de la performance au niveau organisationnel. Les travaux antérieurs de la Commission au Royaume-Uni sur les spectacles HPW que la prévalence de HPW est à la fois faible et statique au Royaume-Uni, et l’étude fait partie d’une tentative systématique de découvrir les moyens par lesquels une application plus large de HPW pourrait être encouragée au Royaume-Uni. Plus précisément, afin d’apprendre de l’expérience au niveau international, la recherche a cherché à (1) développer la compréhension de la façon dont HPW est interprété dans différents contextes nationaux; (2) identifier les différentes méthodes utilisées pour encourager et soutenir la mise en prise HPW; et (3) utilisent la compréhension des conditions qui donnent lieu à HPW être répandue dans certains contextes nationaux comme base pour l’apprentissage des politiques au Royaume-Uni. Traduit à l'aide de Google Translate