Industry and university perspectives of work integrated learning programs in ICT degrees

En 2013, la pauvreté et la précarité de l’emploi dans le groupe de recherche sud de l’Ontario (PEPSO) a publié le rapport Il est plus que la pauvreté: l’emploi Précarité et bien-être des ménages. Sur la base de 4.165 enquêtes recueillies à la fin de 2011 et au début de 2012, et 83 entrevues réalisées en 2011 avec les travailleurs sous différentes formes d’emploi précaire, il est plus que la pauvreté a examiné les caractéristiques de l’emploi dans la région du Grand Toronto-Hamilton (RGTH). Il a documenté l’éventail d’expériences d’emploi et a révélé l’ampleur de l’insécurité liée aux relations de travail précaires. Tout aussi important, il a montré l’impact des relations de travail précaires sur le bien-être individuel et des ménages et la participation communautaire. Toutes les relations de travail ont les mêmes caractéristiques. Certains emplois est mieux que les autres emplois et cette différence représente plus de simples taux de rémunération. Certains emplois est plus sûr. Certains emplois offre des avantages supplémentaires, comme un plan de médicaments sur ordonnance qui assure les besoins de santé des travailleurs et des dépenses imprévues. Certains emplois offre aux travailleurs une pension sécurité lorsqu’ils prennent leur retraite. Certains emplois offre un cheminement de carrière et aide les travailleurs à acquérir de nouvelles compétences. L’emploi qui est sûr, qui offre une gamme complète d’avantages et qui a un cheminement de carrière possible est généralement considéré comme un meilleur emploi, et il est souvent désigné comme une relation d’emploi standard. Avoir un emploi sécurisé, avec des avantages et un cheminement de carrière possible, est une clé pour échapper à la pauvreté. Plus de la moitié des participants au sondage PEPSO pas dans une relation de travail standard en 2014 ont déclaré un revenu annuel inférieur à 40 000 $, alors que moins de 15% des personnes dans une relation d’emploi standard ont gagné moins de 40 000 $. Même quand on utilise le revenu des ménages, il y a encore une différence significative entre ceux qui sont en relation de travail standard et ceux pas dans une telle relation. Près de 45% des personnes ne sont pas dans un emploi standard relation fait état d’un revenu familial de moins de 60 000 $, comparativement à seulement 16% des personnes dans une relation d’emploi standard. Il y a une préoccupation croissante que la prévalence de la relation d’emploi standard est en déclin. emplois sécurisés, avec des avantages et un cheminement de carrière possible, sont de plus en plus difficile tofind pour de nombreux types de travailleurs. Cela est vrai pour les travailleurs à bas salaires qui travaillent dans les agences d’emploi temporaire (où de nombreux emplois sont des emplois au salaire minimum), pour les travailleurs du savoir mieux rémunérés (où le travail est souvent à court terme, le travail axé sur les projets), et pour l’université et professeurs d’université (où plus de la moitié de l’enseignement se fait maintenant par des professeurs contractuels). Il est plus que la pauvreté a offert des preuves de cette baisse des emplois sûrs. Traduit à l'aide de Google Translate