Improving labour market information to help Canadians make better-informed decisions

Les nouveaux arrivants au Canada de chaque catégorie d’immigrants – y compris les travailleurs qualifiés, classe affaires, les familles et les réfugiés – démarrer et faire croître les entreprises dans ce pays. Ce rapport rassemble les données existantes, la recherche scientifique et des programmes et pratiques en matière d’auto-emploi des immigrants et l’esprit d’entreprise dans le but de (1) l’identification des caractéristiques de l’emploi indépendant et l’esprit d’entreprise chez les immigrants, (2) décrivant les défis auxquels sont confrontés les immigrants à partir de nouvelles entreprises, et (3) la documentation et la description des services existants, des programmes et des politiques disponibles dans la région du Grand Toronto (RGT) pour les immigrants qui sont des travailleurs autonomes et les entrepreneurs. Le rapport décrit également les raisons pour lesquelles les immigrants commencent leur propre entreprise, identifie quelques enseignements tirés d’autres juridictions en matière de soutien des entrepreneurs immigrants et fournit des observations préliminaires sur l’efficacité des supports existants pour les immigrants indépendants, y compris les lacunes perçues dans les services. George Cedric Metcalf Charitable Foundation et Maytree a commandé cette étude pour déterminer si le travail indépendant et l’esprit d’entreprise est une option viable pour soulever de nouveaux Canadiens de la pauvreté dans la région du Grand Toronto, et quel rôle, le cas échéant, les fondations peuvent avoir à soutenir cette transition. Notre intérêt est de nouveaux Canadiens, car ils représentent une proportion importante de pauvres de la région et peut-être besoin de soutien uniques à la transition vers le travail indépendant ou pour démarrer une entreprise. Le travail indépendant fait référence à un statut d’emploi spécifique alors que l’esprit d’entreprise englobe le travail indépendant, mais comporte aussi des implications de créer quelque chose de nouveau et le désir de faire croître l’entreprise au-delà d’une entreprise à propriétaire unique. Ce rapport ne fait pas la distinction entre ces deux catégories qui se chevauchent. Traduit à l'aide de Google Translate