Humans wanted: How Canadian youth can thrive in the age of disruption

Cet article étudie l’effet causal de l’expérience de stage des étudiants sur les choix du marché du travail et des salaires plus tard dans la vie. Nous utilisons des variations dans l’introduction et des stages obligatoires ABOLITION dans les universités allemandes comme un instrument pour terminer un stage pendant leurs études universitaires. En utilisant des données longitudinales d’enquêtes de deuxième cycle, nous trouvons des rendements des salaires positifs et significatifs d’environ six pour cent dans les deux OLS et IV régressions. Ce résultat est principalement attribuable à une plus forte propension à travailler à plein temps et une plus faible propension d’être au chômage au cours des cinq premières années après son entrée sur le marché du travail. En outre, les anciens stagiaires poursuivent des études de doctorat moins fréquemment. Les rendements positifs sont particulièrement marqués pour les particuliers et les domaines d’étude qui se caractérisent par une orientation faible du marché du travail. effets ne se trouvent pas Heterogeneous dans d’autres sous-groupes de la population. Traduit à l'aide de Google Translate