Human capital obsolescence: Some evidence for Spain

Purpose- L’objectif principal de cet article est d’analyser le lien entre l’amortissement du capital humain et le niveau d’instruction des travailleurs salariés espagnol. Conception / méthodologie / équations salariales approche-sont estimés par secteur et par profession, suivant le cadre empirique proposé par Neuman et Weiss. Les données de cette étude se réfèrent au marché du travail espagnol, en utilisant deux données appariées à l’entreprise des employés de section transversale. CONSTATATIONS Les estimations fournies dans le présent document suggèrent que les taux d’amortissement du capital humain ne sont pas homogènes pour l’ensemble de l’échantillon; en revanche, ils varient selon les niveaux d’enseignement, étant plus que les augmentations de réussite scolaire des travailleurs. Limites de la recherche / implications- La principale restriction du papier est la disponibilité limitée de la qualité des données longitudinales pour estimer la dépréciation du capital humain. Pratique implications- Les connaissances acquises par les travailleurs peuvent rapidement devenir obsolètes dans un contexte de changements technologiques. Ainsi, les principales constatations du document soutiennent la nécessité de programmes de formation en cours pour mettre à jour les compétences des travailleurs à l’évolution des exigences du marché. L’originalité / à valeur ajoutée, la valeur de ce papier est de deux ordres. D’une part, la scolarité et l’amortissement du capital humain pour la population active espagnole sont estimés à l’aide d’un pseudo-groupe créé à partir de deux bases de données transversales. D’autre part, les revenus équations sont estimées par secteur et par profession afin de calculer les taux d’amortissement du capital humain; cette procédure permet aux auteurs de prendre en compte l’occupation et leur niveau d’éducation du travailleur ainsi que les différences technologiques liées à leur emploi. Traduit à l'aide de Google Translate