How general is human capital? A task based approach

Cet article étudie comment les compétences portables accumulées sur le marché du travail sont. À partir des données riches sur les tâches accomplies dans des emplois, nous proposons le concept de capital humain spécifique à la tâche de mesurer de manière empirique la transférabilité des compétences dans toutes les professions. Nos résultats sur la mobilité professionnelle et les salaires montrent que les compétences du marché du travail sont plus mobiles que précédemment considéré. Nous constatons que les individus se déplacent à des professions aux exigences des tâches similaires et que la distance des mouvements diminue avec l’expérience. Nous montrons également que le capital humain spécifique à la tâche est une source importante de la croissance des salaires individuels, ce qui représente jusqu’à 52% de la croissance globale des salaires. Traduit à l'aide de Google Translate