How do workers benefit from skill utilisation and how can these benefits be enhanced?

Cet article utilise des données au niveau national afin d’examiner les avantages pour les travailleurs d’une meilleure utilisation des compétences et la question de la façon dont les possibilités d’utiliser des compétences en milieu de travail peut être améliorée. L’analyse des nouvelles données Zélande dans 2005 et 2015 cycles du Programme International Social Survey confirme qu’une meilleure utilisation des compétences est généralement associée à un large éventail de résultats positifs, y compris le revenu des employés plus, de meilleures possibilités d’avancement de carrière, la satisfaction au travail, une plus grande l’engagement organisationnel et les intentions de roulement plus faible. De plus, l’utilisation des compétences sert de médiateur important entre l’autonomie de travail et les résultats des employés, en particulier dans l’enquête 2015. En règle générale, une meilleure utilisation des compétences des employés se produira dans un climat organisationnel où l’autonomie des employés est encouragée. Traduit à l'aide de Google Translate