High performance working in the employer skills surveys

« Haute performance de travail est une approche générale de la gestion des organisations visant à stimuler la participation des employés plus efficaces et l’engagement à atteindre des niveaux élevés de performance » (ceinture et Giles 2009: ii). Il est important, car augmenter l’offre de compétences ne se traduit pas automatiquement l’élévation de la productivité du travail. Ces compétences doivent être utilisées et appliquées efficacement en milieu de travail. Haute performance des pratiques de travail (HPW) appliquer à travers une gamme de domaines, y compris les approches à l’organisation du travail, les relations de travail, la gestion et le leadership et le développement organisationnel. Traduit à l'aide de Google Translate