Hard evidence on soft skills

Le présent document résume les données récentes concernant les essais de rendement mesurent; comment les tests de rendement se rapportent à d’autres mesures de « capacité cognitive », comme le QI et les grades; les compétences importantes que les tests de réussite manquent ou Mismeasure, et combien ces compétences sont importantes dans la vie.
Les tests de rendement manquent, ou peut-être avec plus de précision, ne tiennent pas compte de manière adéquate, les traits doux compétences personnalité, les objectifs, les motivations et les préférences qui sont valorisées sur le marché du travail, à l’école, et dans de nombreux autres domaines. Le plus grand message de cet article est que les compétences générales prédire la réussite dans la vie, qu’ils produisent causalement que le succès, et que les programmes qui améliorent les compétences générales ont une place importante dans un portefeuille efficace des politiques publiques. Traduit à l'aide de Google Translate