Global refugee talent: Business leaders share insights on the skills and potential of the global refugee talent pool

Ce rapport fait valoir que, comme la pénurie de talents auront une incidence sur l’avenir des plus grandes économies au cours des années à venir, des solutions nouvelles et créatives pour répondre à ces pénuries critiques du monde sont nécessaires et que la population mondiale des réfugiés devraient faire partie de la solution. Dans le rapport, les employeurs du Canada et l’Australie à travers une gamme d’industries attestent de leur besoin urgent de talent et leur empressement à recruter un bassin de talents jusque-là inaccessibles des réfugiés internationaux. Il y a 25 millions de réfugiés dans le monde entier. Beaucoup sont des professionnels en âge de travailler avec des compétences concurrentielles qui sont limités de travailler dans leur profession dans leur pays d’accueil. Les objectifs du rapport pour inspirer davantage d’entreprises à recruter des talents de réfugiés au niveau international, et les gouvernements pour assurer que les réfugiés peuvent accéder à des voies d’immigration économique. Traduit à l'aide de Google Translate