Gender differences in developmental experiences

Bien que certains progrès ont été réalisés au cours des dernières décennies pour amener les femmes à des postes supérieurs au sein du gouvernement, des affaires et de l’éducation, il y a en cours, les défis persistants aux efforts visant à améliorer les possibilités pour les femmes en matière de leadership. Le Manuel de la recherche sur le genre et le leadership comprend les dernières recherches de plus grands spécialistes sur les femmes et le leadership du monde, ce qui expose les problèmes et offrant à la fois des solutions théoriques et pratiques sur la façon de mieux renforcer l’impact des femmes dans le monde. Le manuel donne un bref aperçu de l’état actuel des femmes dans le leadership mondial, explore les théories (établis et émergents) ont porté spécifiquement sur les femmes, et examine à la fois la recherche théorique et empirique quelques-uns des facteurs qui influent sur les motivations des femmes à diriger. Les auteurs tracent quelques-uns des obstacles persistants à la plupart des succès de leadership des femmes et concluent avec les derniers résultats de la recherche sur la façon de développer au mieux les femmes leaders dans le monde entier pour améliorer leur statut. Le Manuel de la recherche sur le genre et le leadership fera appel aux chercheurs et aux étudiants avancés en matière de leadership et l’esprit d’entreprise. Ce sera une lecture essentielle pour les entraîneurs de direction, les praticiens et les gens d’affaires, en particulier ceux qui facilitent les programmes de leadership pour les femmes. Traduit à l'aide de Google Translate