Future of work, future of society

Les transformations du travail – et en particulier, le rôle que jouent les nouvelles technologies dans ce processus – sont souvent considérées comme l’un des principaux défis de nos sociétés. Technologies affectent où nous travaillons, comment nous travaillons, comment nous sommes rémunérés, et si et comment nous sommes employés. A côté de la mondialisation et les changements démographiques et environnementaux, l’utilisation croissante des technologies de pointe – y compris la robotique, l’intelligence artificielle (IA) et l’automatisation des tâches précédemment effectuées par les humains – est généralement présentée comme la principale raison de la transformation du travail. Sur la base de notre engagement à ce sujet dans toutes les disciplines académiques, des contextes de pratique, et les frontières nationales, nous sommes convaincus que façonner l’avenir du travail dans nos sociétés nous oblige à regarder la nature et la fonction du travail. Nous avons un engagement collectif pour faire en sorte que chacun puisse mener une vie décente. S’il n’y a « pas assez » travail rémunéré pour tout le monde pour donner une vie décente grâce à leurs revenus, alors la solution ne peut pas être – aussi souvent suggéré – à « améliorer leurs compétences » individus afin qu’ils puissent mieux soutenir la concurrence sur le marché du travail. La solution, au contraire, doit inclure un processus de renforcement des compétences de la société, comprise comme une obligation collective et de l’engagement de trouver des solutions pour assurer des moyens d’existence dignes pour tous, si elles sont ou non dans un emploi rémunéré. Ainsi, cet avis est en fin de compte à l’avenir de nos sociétés fondées sur des valeurs européennes de la dignité, la liberté, l’autonomie, la vie privée, l’égalité sociale et la solidarité. Traduit à l'aide de Google Translate