Entrepreneurship and self-employment by people with disabilities

il objectif de ce document de référence est d’examiner la possibilité que l’esprit d’entreprise – défini comme un travail indépendant ou la propriété des entreprises – offre une solution au détriment du marché du travail des personnes handicapées et l’exclusion sociale. Plus précisément, un certain nombre de questions sont abordées: peut-être l’esprit d’entreprise utilisé pour déplacer les personnes handicapées dans l’emploi? À quelle fréquence les personnes handicapées et les entreprises commencent à quels types d’entreprises commencent-ils? Quels obstacles les personnes handicapées sont confrontées lors du démarrage d’une entreprise? Sont ces obstacles différents que ceux d’autres entrepreneurs? Faites différents handicaps actuels différents obstacles à l’emploi indépendant ou la création d’entreprises (par exemple, les gens ayant un handicap physique sont confrontés à différents obstacles que les personnes handicapées mentales)? Quels sont les principaux outils politiques disponibles pour aider les personnes handicapées deviennent plus entreprenants? Comment les politiques actuelles améliorer? L’examen se fonde sur les documents publiés et les sources de données provenant de plusieurs pays, bien que le travail de la langue anglaise est inclus. Les bases de données disponibles gratuitement à l’Université de Kingston ont été fouillés en utilisant des termes tels que « l’esprit d’entreprise », « petite entreprise » et « travail indépendant », associée à « handicap » et « déficience », ont été utilisées pour identifier les sources possibles. Termes similaires ont été utilisés pour la recherche Google scholar et Internet de façon plus générale. Le rapport est structuré comme suit; Tout d’abord, nous considérons le sens de « handicap » et, en particulier, mettre en évidence la diversité des déficiences et des contextes sociaux, le terme se réfère à; D’autre part, les données sont présentées sur les taux d’auto-emploi chez les personnes handicapées, les types de personnes handicapées qui créent de nouvelles entreprises et les types d’entreprises, ils mis en place; Troisièmement, la recherche sur les obstacles à l’entrepreneuriat par les personnes handicapées est passée en revue; quatrième, les objectifs et les instruments politiques pour encourager et soutenir l’entrepreneuriat chez les personnes handicapées sont discutées. Des exemples spécifiques d’initiatives politiques destinées à aider les personnes handicapées dans ou à l’entrepreneuriat sont présentés. Traduit à l'aide de Google Translate