Ensuring that older means wiser

Objet – Le but de cette étude est d’illustrer combien il est important pour les travailleurs âgés de se tenir au courant des évolutions technologiques et autres – en particulier dans les industries qui connaissent des changements majeurs en raison de la numérisation. Il introduit également le concept de certification et comment cela peut aider les travailleurs âgés à démontrer leurs compétences. Conception / méthodologie / approche – L’énigme des diplômés sans emploi au moment de la pénurie de compétences et où ces feuilles travailleurs âgés est discuté. L’industrie de la conception et l’ingénierie a été utilisé comme un exemple spécifique et le type de changements qui ont lieu a été illustré. Les résultats – Raisons pour lesquelles les gestionnaires devraient encourager le personnel à maintenir la mise à jour leurs compétences et pourquoi la certification est une bonne façon de le faire ont été fournis. Les implications sociales – Raisons pour lesquelles les employés qui peuvent être au sommet de leur carrière ne peuvent pas se permettre d’être complaisants et à négliger de mettre à jour leurs compétences ont été expliquées. Originalité / valeur – Cette étude examine l’impact du chômage des jeunes diplômés et la nécessité d’une formation sur les travailleurs âgés et démontre la valeur de la certification des technologies de l’information pour ce groupe d’âge. Traduit à l'aide de Google Translate