Employment inequality: Why do the low-skilled work less now?

les hommes d’âge peu qualifiés sont moins susceptibles d’être employées que les hommes d’âge hautement qualifiés, et l’écart a augmenté depuis les années 1970. Je construis un modèle de recherche englobant trois explications: (1) des facteurs augmentant la valeur des loisirs, tels que le bien-être et de la technologie de jeu / ordinateur récréatif, réduit l’offre de travailleurs peu qualifiés; (2) l’automatisation et le commerce ont réduit la demande de travailleurs peu qualifiés; et (3) facteurs qui influent sur la recherche d’emploi, tels que les conseils d’emploi en ligne, pour les travailleurs réduits frictions hautement qualifiés. Je trouve un changement d’alimentation a peu d’effet, tandis qu’un déplacement de la demande au détriment des travailleurs peu qualifiés de a été la principale cause, et la recherche d’une réduction des frictions en fait les inégalités en matière d’emploi. Traduit à l'aide de Google Translate