Employment equity and workplace diversity in Canada

La gestion et la diversité en développement est à l’agenda politique et économique dans de nombreux pays; donc la gestion de la diversité est devenue un domaine de la connaissance et de la pratique dans son propre droit. Pourtant, tout ce qu’il est trop souvent considéré comme un concept unificateur, comme si elle devait être interprétée de manière uniforme dans toutes les cultures et les pays. Les contributeurs de ce volume examinent habilement la relation entre la gestion de la diversité et législation sur l’égalité dans des contextes nationaux des différents pays participants. Ils préconisent que cette séparation et l’enchaînement entre l’égalité au travail et la gestion de la diversité est loin d’être naturel Traduit à l'aide de Google Translate