Employability and student equity in higher education: The role of university careers services

Il y a un besoin urgent d’inégalités réparation des taux de réussite des études universitaires et les résultats des diplômés. Les étudiants issus de milieux situation socio-économique, régional et autochtones ont un taux d’achèvement que leurs pairs. Les diplômés issus de milieux non anglophones et diplômés ayant un handicap ont toujours moins bons résultats de l’emploi. En dépit de ces tendances en matière, l’équité des étudiants reste marginale à la plupart des stratégies d’insertion professionnelle des universités, y compris la prestation de services d’orientation professionnelle. Carrières universitaires services sont une ressource centrale pour améliorer l’employabilité des étudiants. Ces services offrent une gamme d’activités telles que l’éducation des carrières, la formation d’entrevue d’emploi, rédaction de curriculum vitae et l’approvisionnement des possibilités d’emploi. La recherche suggère que les étudiants de groupes d’équité underutilise services d’orientation professionnelle, malgré souvent le plus à gagner d’eux. Nous avons capturé les perspectives professionnelles et l’expertise des carrières universitaires spécialistes à explorer: le rôle des services d’orientation professionnelle dans l’amélioration de l’employabilité et de l’équité; et des stratégies plus larges universitaires pour redresser les résultats des diplômés inéquitables. Traduit à l'aide de Google Translate