Earnings gaps for Canadian-born visible minorities in the public and private sectors

Cette étude examine les écarts de rémunération entre les minorités visibles nés au Canada et les Blancs dans les secteurs public et privé. Sur la base des données du recensement de 2006, cette étude montre que les minorités visibles et les Blancs reçoivent un salaire similaire pour des emplois similaires dans le secteur public. En revanche, dans le secteur privé les hommes de minorités visibles gagnent beaucoup moins que les Blancs observationnellement comparables. Parmi les grands groupes de minorités visibles, les hommes noirs font face à un grand écart entre les gains dans le secteur privé alors que les femmes noires font face à un grand écart dans les secteurs public et privé. Pour les Chinois et les Sud-Asiatiques, les petites lacunes dans le bénéfice ajusté n’existent que chez les hommes dans le secteur privé. Traduit à l'aide de Google Translate