Does employing older workers affect workplace performance?

En se concentrant sur les lieux de travail du secteur privé en Grande-Bretagne, nous étudions si l’emploi des travailleurs âgés a des répercussions sur le rendement au travail. Nous ne trouvons aucune association significative entre l’évolution de la proportion des travailleurs âgés et employés changements dans le rendement en milieu de travail. Nous trouvons des preuves que la productivité du travail en milieu de travail diminue lorsque la proportion des travailleurs d’âge moyen »tombe, que ce soit en raison d’une augmentation de la proportion des travailleurs âgés ou plus jeunes, mais cette association ne porte pas par la performance financière. Dans l’ensemble, les résultats suggèrent que toute réticence de la part des employeurs d’employer un plus grand nombre de travailleurs âgés peuvent être mal placés. Traduit à l'aide de Google Translate