Diversity’s new frontier: Diversity of thought and the future of the workforce

Jusqu’à présent, les initiatives de diversité se sont concentrés principalement sur l’équité pour les populations protégées par la loi. Mais les organisations ont désormais la possibilité d’exploiter une sorte de diversité plus puissante et nuancée: la diversité de la pensée. Les progrès dans la recherche neurologique qui démêlage la façon dont chacun d’entre nous pense et résout les problèmes peuvent aider les organisations, y compris les gouvernements, opérationnaliser la diversité de la pensée et éventuellement changer la façon dont ils définissent et capital humain harnais. Traduit à l'aide de Google Translate