Diversity leads: Women and visible minorities in senior leadership positions – A profile of greater Montreal 2015

Ce rapport fournit une perspective de cinq ans sur les progrès des femmes et des minorités visibles dans les postes de direction dans la région du Grand Montréal. Plus précisément, il: les mesures de la représentation des femmes et des minorités visibles dans les postes de haute direction (y compris les conseils d’administration et les cadres supérieurs) dans six secteurs: les élus, le public, des entreprises, volontaires, l’éducation et les nominations aux organismes gouvernementaux, conseils et commissions ( ABC); similitudes examine et les différences entre les secteurs, ainsi que des écarts dans les secteurs; et propose les meilleures pratiques pour les femmes avance et des minorités visibles à des postes de haute direction. Traduit à l'aide de Google Translate