Determinants of migrant career success: A study of recent skilled migrants in Australia

Australie poursuit agressivement les migrants qualifiés pour soutenir sa population et de favoriser la croissance économique. Cependant, de nombreux migrants qualifiés connaissent une évolution de carrière à la baisse lors de la migration vers l’Australie. Sur la base d’une enquête auprès des migrants récents qualifiés, ce fait enquête à l’étude comment individuelle (âge, années de la colonisation, les qualifications), les facteurs sociétaux national / (citoyenneté et de règlement), et le niveau d’organisation (climat d’inclusion) influent sur leur réussite professionnelle. Dans l’ensemble, nous avons constaté que: (1) âge à la migration est plus importante que la longueur du règlement pour prédire la réussite de carrière des migrants qualifiés; (2) l’absorption de la citoyenneté et de la vie dans un quartier avec un nombre plus élevé de familles d’un même pays d’origine facilitent le succès après la carrière de migration; et (3) la perception d’un des réseaux sociaux / informels en milieu de travail – une dimension du climat organisationnel perçu de l’inclusion – ont également un impact positif sur les résultats de carrière migrants. Traduit à l'aide de Google Translate