Degree apprenticeships: Impacts, challenges and future opportunities

Apprentissages degré (__gVirt_NP_NNS_NNPS<__) présentent une DAs occasion de redéfinir les paramètres de talent cocréation entre les universités et les entreprises. Enchâssée dans le concept d'apprentissage et de livraison est l'exigence pour eux d'être menée par les employeurs. Fournisseurs (universités, collèges, des organismes de formation privés) travail doit en partenariat employeurs avec de nouveaux programmes de coopération de conception. L'introduction du prélèvement d'apprentissage en Avril 2017 a fourni un stimulus qui a perturbé la façon dont les universités et les entreprises abordent le développement des talents de deuxième cycle. À partir d'entrevues avec les membres du Centre national, ce rapport examine les effets émergents que l'introduction du prélèvement a sur les pratiques des employeurs et des fournisseurs. Le rapport est divisé en trois sections. Tout d'abord – les effets du prélèvement sur les stratégies de talents des employeurs ainsi que des efforts pour offrir des aspirations de mobilité sociale. Deuxièmement – défis émergents qui empêchent les impacts positifs du prélèvement d'être réalisé. Enfin, les possibilités que notre espoir de membres pourrait atteindre dans l'avenir que les lits Levy dans et les installe paysage. Traduit à l'aide de Google Translate