Defining and measuring training activity

La définition et la mesure de l’activité de formation est un projet qui a l’intention d’améliorer la Commission au Royaume-Uni et ses partenaires compréhension de nos enquêtes auprès des employeurs à grande échelle, et d’améliorer la qualité des enquêtes à l’avenir. La Commission britannique gère deux grandes, deux fois par an, au Royaume-Uni à l’échelle enquêtes auprès des employeurs: l’employeur des compétences Enquête (ESS), qui examine les besoins en compétences employeurs, les postes vacants, le recrutement et les régimes de formation, et l’Enquête sur les perspectives des employeurs (EPS), qui examine les interactions avec des employeurs et des perceptions d’une gamme de soutien aux entreprises du gouvernement. Dans ces deux enquêtes, nous demandons aux employeurs sur la formation qu’ils font. Mais la formation peut être considéré et classé dans un certain nombre de façons différentes: Qui paie? Où est-il arrivé? Qui délivre? Ce projet a demandé à un petit nombre d’employeurs en détail sur leurs définitions de la formation, visant à aller au fond de la façon dont les employeurs du Royaume-Uni d’une gamme de différents groupes pensent de la formation dans leur propre entreprise. Nous utiliserons ces informations non seulement pour améliorer les questions que nous utilisons dans les enquêtes à l’avenir, mais aussi pour nous aider à votre connaissance les éléments que nous avons recueillies dans nos enquêtes en cours avec plus profond, plus riche contexte. Traduit à l'aide de Google Translate