Credentials for the future: Mapping the potential for immigrant-origin adults in the United States

Le vieillissement de la main-d’œuvre américaines, les baby-boomers prennent leur retraite et taux de natalité diminuent, les États-Unis font face à un déficit estimé à 8 millions de travailleurs d’ici 2027. Dans le même temps, l’économie américaine est de plus en plus axée sur le savoir. Avoir un diplôme d’études postsecondaires négociables, si un diplôme universitaire ou d’une certification professionnelle ou d’une licence, est devenu plus une nécessité d’obtenir un emploi qui paie un salaire de maintien de la famille. Au milieu de ces changements économiques, les adultes qui d’origine immigrée est, les immigrants et leurs enfants sont nés américains devraient-être la principale source de croissance future main-d’œuvre. Pourtant, environ 30 millions des 58 millions d’adultes d’origine immigrée dans le pays à partir de 2017 n’a pas eu d’diplôme d’études postsecondaires, ce qui représente 30 pour cent de tous les adultes américains sans. Ces immigrants et leurs enfants sont donc un groupe cible important pour les efforts déployés par les gouvernements, les établissements d’enseignement, de la société civile, et les employeurs pour stimuler la réalisation des titres de compétences du rapport US workers.This offre une première de son genre profil des adultes d’origine immigrée sans diplôme d’études postsecondaires, y compris un regard sur les caractéristiques clés sociodémographiques, la répartition géographique et des facteurs tels que les compétences en anglais et le statut juridique qui peuvent affecter leur accès aux programmes de main-d’œuvre. Elle considère également les rendements du marché du travail des pouvoirs nondegree, estimant que les adultes d’origine immigrée qui détiennent ces certifications ou licences ont des taux plus élevés de participation au marché du travail, des salaires plus élevés et le chômage plus faible que leurs homologues qui en sont dépourvus. Traduit à l'aide de Google Translate