Covid-19 and jobs: Which skills make a difference?

pays européens mis en œuvre bouclages stricts et atteignant jusqu’à ralentir la propagation de la maladie coronavirus 2019 (Covid-19) et de sauver la vie des citoyens. Ces mesures, les sociétés touchées travailleurs et les entreprises à l’échelle sans précédent. Des industries entières ont été temporairement fermées et bien que les pays ont commencé à adapter progressivement ces restrictions, le retour rapide à la vie et le travail que nous savions qu’il est peu probable. Les entreprises de services d’hébergement et de la nourriture, le sport et les industries culturelles, commerce de détail et de nombreux autres domaines en fonction de voyager, des rassemblements de personnes et l’interaction personnelle attendent une période très difficile à venir. L’Europe attend toujours des données à jour pour évaluer l’impact réel sur le marché du travail des restrictions de voyage et des mesures de distanciation sociale, bien que certaines informations précoces sur la hausse du chômage et la recherche de baisse des emplois est déjà disponible. Il va empirer alors que des millions de personnes qui comptent sur le travail d’été dans un logement temporaire et des services alimentaires trouveront des possibilités d’emploi soient rares. Sans les données réelles sur l’impact sur le marché du travail des Covid-19, la plupart des recherches actuelles portent sur l’évaluation du risque potentiel de la pandémie pour les emplois et les particuliers. L’utilisation des informations détaillées compétences disponibles en Europe comme l’a révélé par les demandes des employeurs dans les annonces d’emploi en ligne, nous explorons ce qu’il peut nous dire sur le risque ou la résilience des professions aux mesures de distanciation sociale. Traduit à l'aide de Google Translate