Career ready graduates

Le rapport met en évidence les avantages de WIL pour les étudiants et les employeurs et l’impact positif à long terme et la contribution des diplômés prêts à travailler à l’économie australienne. la satisfaction des employeurs à la préparation des diplômés à la transition d’étudiant à salarié est un crédit à nos universités et leurs partenaires de l’industrie et de la communauté. Le rapport UA présente la diversité, la portée et l’innovation des modèles WIL en Australie et la résultante, des partenariats solides forgés entre les universités et l’industrie. Accroître les possibilités de WIL et l’engagement de l’industrie plus largement dans toutes les disciplines, y compris les domaines des STIM est également évidente du rapport. Cette première données nationales de WIL l’occasion pour le pays, ainsi que chaque université, d’établir des objectifs et identifier les domaines de développement. Une stratégie durable pour permettre la collecte de données en cours pour le suivi des progrès est nécessaire. Alors que le rapport met en évidence la grande innovation se produisant dans le secteur, ACDSI estime que des stratégies pour améliorer l’accès par des organisations internationales, autochtones, régions rurales et éloignées et à faible étudiants de fond socio-économique aux expériences WIL nécessite une attention immédiate. Le volume d’initiatives WIL est louable, mais les besoins d’attention à maintenant se concentrer sur la qualité des étudiants et de l’industrie des expériences de WIL. Le secteur de l’enseignement supérieur australien est dans le besoin d’indicateurs pour l’assurance de la qualité des possibilités WIL. Traduit à l'aide de Google Translate