Career choices: A report into Northern Ireland’s young people and their perceptions of careers, choices and future prospects

Cette recherche a piloté pour la première fois une approche conçue pour en savoir plus sur la perception qu’ont les jeunes des carrières, les choix et leurs perspectives d’avenir en Irlande du Nord. L’objectif était de se connecter avec les jeunes dans les écoles et les collèges entre l’âge de 14 ans à 19 ans pour en savoir plus sur leurs points de vue du monde du travail, les possibilités qui leur sont offertes, et ce qu’ils pensent que leur avenir pourrait ressembler . comme, les objectifs sont les suivants: explorer les jeunes décisions de carrière et les préférences des gens, y compris les sources d’information utilisées; Pour identifier leurs attentes de bénéfices et la perception des attentes des employeurs; Pour évaluer leur niveau de confiance à obtenir un emploi, comment cela se compare aux générations précédentes et des préoccupations au sujet de la sécurisation d’une carrière après l’enseignement post-primaire; Pour revoir la durée du temps qu’ils pourraient passer dans leur premier emploi et par la suite, combien d’emplois ils attendent d’avoir dans leur vie; Pour enquêter sur les jeunes perceptions des gens sur l’impact potentiel de Brexit. Les résultats sont conçus pour informer les décideurs politiques du gouvernement, l’Autorité de l’éducation, les communautés d’apprentissage région et d’autres organismes connexes, responsables de l’éducation et les enseignants, les employeurs et les professionnels des carrières sur ce qui compte pour les jeunes en matière de carrière, les choix et les perspectives d’avenir. Traduit à l'aide de Google Translate