Canadian employers: Uneven access to labour market information

Principales conclusions: Les deux tiers des employeurs canadiens comptent sur l’information sur le marché du travail (IMT) pour la gestion des ressources humaines, mais la grande majorité ont des difficultés à trouver et à comprendre l’IMT. Le défi est particulièrement aigu chez les petits employeurs. Les employeurs disent informations relatives aux salaires, la disponibilité des travailleurs et des avantages est le plus important mais aussi le plus difficile à trouver. Le principal défi à relever par les employeurs est que l’IMT est obsolète, difficile à trouver, et pas assez spécifiques à leurs besoins. Traduit à l'aide de Google Translate