Britain’s older employees in decline, 1990-2006: A panel analysis of pay

Les salaires et les revenus des employés plus âgés ont diminué au cours de la période 1991-2006, par rapport aux employés plus jeunes. La baisse globale des salaires relatifs était d’environ 18 pour cent, et les gains relatifs 21 pour cent. L’article soutient que ce changement était prévisible, compte tenu des pressions de la « mondialisation » entraînant une concurrence accrue, et l’intensification de changements technologiques et organisationnels, pour de nombreux employeurs des années 1990 en avant. La baisse relative de la rémunération des employés féminins et masculins âgés était fixé dans le milieu des années 1990, et il a procédé au cours de la période à 2006. Traduit à l'aide de Google Translate