La Fédération de l’industrie des compétences et des normes du secteur (FISSS) est l’organe représentatif des organismes, des compétences du secteur pilotés par les employeurs. Ceux-ci représentent à leur tour le point de vue de certains employeurs 180000 sur les besoins en compétences du Royaume-Uni. Cette présente note d’information des données clés sur les grandes compétences défis de l’économie du Royaume-Uni. Chose importante, elle est organisée par le secteur de l’industrie afin que les comparaisons peuvent être faites. Une vision à long terme sur les pénuries de compétences, le document compile des données sur les thèmes de l’automatisation, la main-d’œuvre vieillissante, Brexit, rotation du personnel, la croissance des salaires, le travail à domicile (un indicateur de coronavirus maladie 2019 (de résilience Covid-19)), et l’équilibre entre les sexes. L’objectif est d’identifier à long terme et les tendances de transformation qui façonneront l’avenir des compétences. Le point hors concours de cet exercice est que les différents secteurs font face à des défis différents. Traduit à l'aide de Google Translate
