Better use of skills in the workplace: Why it matters for productivity and local jobs

Ce rapport conjoint OCDE-OIT fournit une analyse comparative des études de cas portant sur l’amélioration des compétences en milieu de travail utilisent dans huit pays. Les exemples donnent un aperçu des moyens pratiques dont les employeurs interagissent avec les services gouvernementaux et politiques au niveau local. Ils mettent en évidence la nécessité de renforcer la cohérence des politiques dans l’emploi, les compétences, le développement économique et les politiques d’innovation, et soulignent l’importance de veiller à ce que l’utilisation des compétences est intégrée dans la pensée de l’élaboration des politiques et la mise en œuvre. l’utilisation des compétences concerne la mesure dans laquelle les compétences sont effectivement appliquées sur le lieu de travail afin de maximiser le lieu de travail et la performance individuelle. Elle implique un mélange de politiques, y compris l’organisation du travail, la conception de l’emploi, l’adaptation de la technologie, l’innovation, les relations employeur-employé, les pratiques de développement des ressources humaines et des stratégies de marché business-produit. Il est souvent au niveau local que l’interface de ces facteurs peut être mieux pris en compte. Traduit à l'aide de Google Translate