Automation and new tasks: How technology displaces and reinstates labor

Nous présentons un cadre pour comprendre les effets de l’automatisation et d’autres types de changements technologiques sur la demande de main-d’œuvre et l’utiliser pour interpréter les changements en matière d’emploi des États-Unis dans le passé récent. Au centre de notre cadre est la répartition des tâches au capital et le travail, le contenu des tâches de production. L’automatisation, qui permet au capital de remplacer la main-d’œuvre dans les tâches qu’il a déjà été engagé dans, déplace le contenu des tâches de production contre le travail en raison d’un effet de déplacement. En conséquence, l’automatisation réduit toujours la part du travail dans la valeur ajoutée et peut réduire la demande de main-d’œuvre alors même qu’elle augmente la productivité. Les effets de l’automatisation sont contrebalancés par la création de nouvelles tâches dans lesquelles le travail a un avantage comparatif. L’introduction de nouvelles tâches modifie le contenu des tâches de production en faveur du travail en raison d’un effet de réintégration, et soulève toujours la part du travail et de la demande de main-d’œuvre. Nous montrons comment le rôle des changements dans le contenu des tâches de production grâce à l’automatisation et de nouvelles tâches peut être déduite de données au niveau de l’industrie. Notre décomposition empirique suggère que la croissance plus lente de l’emploi au cours des trois dernières décennies, est représenté par une accélération de l’effet de déplacement, en particulier dans le secteur manufacturier, un effet de rétablissement plus faible et une croissance plus lente de la productivité que dans les décennies précédentes. Traduit à l'aide de Google Translate