Assessing the early impact of the apprenticeship levy: Employers’ perspective

La réforme de l’apprentissage du gouvernement du Royaume-Uni et l’introduction du prélèvement d’apprentissage a signifié des changements fondamentaux au modèle de financement de nouvelles répercussions sur la façon dont les employeurs interagissent avec le système d’apprentissage. Mais comment les employeurs ont réagi à ces changements depuis le lancement du prélèvement en Avril 2017? Notre rapport, l’évaluation des premiers effets de la taxe d’apprentissage – point de vue des employeurs, explore des vues de l’employeur et les attitudes, leur réaction probable au prélèvement en fonction de leur investissement dans l’apprentissage, ainsi que l’effet probable sur leurs plus larges stratégies d’apprentissage et de développement. Pour les employeurs qui envisagent leurs propres programmes d’apprentissage et de leur engagement avec le prélèvement, il est également disponible en tant que des études de cas de téléchargement distinctes de trois organisations qui ont adopté une approche novatrice pour répondre à leurs défis de la main-d’œuvre et leurs meilleurs conseils pour la mise en œuvre. Traduit à l'aide de Google Translate